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Ausschreibung: Veranstaltung von Seminaren - DE-Langen
Veranstaltung von Seminaren
Dokument Nr...: 347360-2022 (ID: 2022062809235700612)
Veröffentlicht: 28.06.2022
*
DE-Langen: Veranstaltung von Seminaren
2022/S 122/2022 347360
Auftragsbekanntmachung
Dienstleistungen
Rechtsgrundlage:
Richtlinie 2014/24/EU
Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
I.1)Name und Adressen
Offizielle Bezeichnung: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Nationale Identifikationsnummer: 11062
Postanschrift: Am DFS-Campus 10
Ort: Langen
NUTS-Code: DE71C Offenbach, Landkreis
Postleitzahl: 63225
Land: Deutschland
E-Mail: [6]anne.koelsch@dfs.de
Telefon: +49 6103/707-4614
Fax: +49 6103/707-4695
Internet-Adresse(n):
Hauptadresse: [7]www.dfs.de
I.3)Kommunikation
Der Zugang zu den Auftragsunterlagen ist eingeschränkt. Weitere
Auskünfte sind erhältlich unter: [8]https://www.subreport.de/E38376977
Weitere Auskünfte erteilen/erteilt die oben genannten Kontaktstellen
Angebote oder Teilnahmeanträge sind einzureichen elektronisch via:
[9]https://www.subreport.de/E38376977
Angebote oder Teilnahmeanträge sind einzureichen an die oben genannten
Kontaktstellen
Im Rahmen der elektronischen Kommunikation ist die Verwendung von
Instrumenten und Vorrichtungen erforderlich, die nicht allgemein
verfügbar sind. Ein uneingeschränkter und vollständiger direkter Zugang
zu diesen Instrumenten und Vorrichtungen ist gebührenfrei möglich
unter: [10]https://www.subreport.de/E38376977
I.4)Art des öffentlichen Auftraggebers
Einrichtung des öffentlichen Rechts
I.5)Haupttätigkeit(en)
Andere Tätigkeit: Verkehrswesen - Flugsicherung
Abschnitt II: Gegenstand
II.1)Umfang der Beschaffung
II.1.1)Bezeichnung des Auftrags:
Rahmenvereinbarungen für Mitarbeitertrainings und -seminare
Referenznummer der Bekanntmachung: 11062
II.1.2)CPV-Code Hauptteil
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.1.3)Art des Auftrags
Dienstleistungen
II.1.4)Kurze Beschreibung:
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH (nachstehend DFS genannt) schreibt
die Durchführung von Mitarbeitertrainings und -seminaren aus.
Der Auftrag wird in 7 Losen vergeben:
Los 1: Seminardurchführung "Work im New Normal",
Los 2: Seminardurchführung "Work im New Normal - Selbstführung",
Los 3: Seminardurchführung "Kommunikation, Zusammenarbeit und
Überzeugungskraft",
Los 4: Seminardurchführung "Kommunikation und Zusammenarbeit -
Fertigkeiten",
Los 5: Seminardurchführung "Sprachtrainings",
Los 6: Seminardurchführung "Microsoft Office 365 Produkte",
Los 7: Seminardurchführung "Agiles Arbeiten".
Die Durchführung vorgenannter Veranstaltungen beinhaltet in der Regel:
- die Vorbereitung (Konzeption),
- die Durchführung (Moderation),
- die Nachbereitung (ggf. Erstellung eines Fotoprotokolls mit den im
Training erarbeiteten Inhalten),
- die Bereitstellung von lehrgangsbegleitendem Material für jeden
Trainings-Teilnehmenden (Teilnehmer-Handout, ggf. Blended Learning
Unterlagen).
Für die Lose 1, 2, 3, 4 und 7 kommt außerdem die Begleitung/ Moderation
der "Erfahrungskreise" hinzu.
Bei den "Erfahrungskreisen" geht es um die Reflexion der eigenen
Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFS nach dem
Training. Der Erfahrungskreis ist eine moderierte Austauschplattform
(Präsenz oder virtuell) für die Trainingsteilnehmenden, bei dem diese
sich unter Verwendung verschiedener Methoden zu Fragen oder
Erfahrungswerten austauschen können. Dabei können konkrete
Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsalltag oder DFS-aktuelle Themen
bearbeitet werden.
Je Los sollen die Trainings ca. viermal jährlich primär am Standort
Langen, gegebenenfalls auch an anderen Orten in Deutschland oder auch
virtuell, stattfinden. Die Häufigkeit der Veranstaltungen variiert je
nach Bedarf.
Die DFS behält sich vor, pro Los bis zu sieben Partner für
Rahmenvereinbarungen auszuwählen.
II.1.5)Geschätzter Gesamtwert
II.1.6)Angaben zu den Losen
Aufteilung des Auftrags in Lose: ja
Angebote sind möglich für alle Lose
Maximale Anzahl an Losen, die an einen Bieter vergeben werden können: 7
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Work im New Normal"
Los-Nr.: 1
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 1 "Seminardurchführung
"Work im New Normal"" wird der Dienstleister die Trainings zu Themen,
die Work im New Normal" betreffen, für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der gesamten DFS durchführen. Der Fokus der Seminare liegt
hierbei auf hybridem und virtuellem Arbeiten und auf dem Umgang mit den
einhergehenden Herausforderungen sowie die hierbei anzuwendenden
Arbeitsformen.
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertrages um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Die Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber erfolgt
anhand der Befähigung zur Berufsausübung der Bewerber sowie der
nachgewiesenen wirtschaftlichen/ finanziellen und technischen/
beruflichen Leistungsfähigkeit.
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Seminaren zum Thema "Work im New Normal"" mit Angabe
des Realisierungszeitraumes und Nennung von Auftraggebern sowie
Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren abgewickelt wurden.
Bewertet wird die Vergleichbarkeit und Übereinstimmung der
eingereichten Referenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Leistungsart
und Größenordnung (geht zu 100 % in die fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Work im New Normal - Selbstführung"
Los-Nr.: 2
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 2 "Seminardurchführung
"Work im New Normal - Selbstführung"" wird der Dienstleister die
Trainings zu Themen, die "Work im New Normal - Selbstführung"
betreffen, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der gesamten DFS
durchführen. Der Fokus der Seminare liegt hierbei auf der Selbstführung
der eigenen Person und auf der Optimierung der eigenen Arbeitsweise.
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertrags um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Seminaren zum Thema "Work im New Normal -
Selbstführung"" mit Angabe des Realisierungszeitraumes und Nennung von
Auftraggebern sowie Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren
abgewickelt wurden. Bewertet wird die Vergleichbarkeit und
Übereinstimmung der eingereichten Referenzen in Bezug auf die
ausgeschriebene Leistungsart und Größenordnung (geht zu 100 % in die
fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Kommunikation, Zusammenarbeit und
Überzeugungskraft"
Los-Nr.: 3
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 3 "Seminardurchführung
"Kommunikation, Zusammenarbeit und Überzeugungskraft"" wird der
Dienstleister die Trainings zu Themen, die Kommunikation,
Zusammenarbeit und Überzeugungskraft" betreffen, für die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFS durchführen.
Der Fokus der Seminare liegt hierbei insbesondere auf folgenden
Schwerpunkten:
- Erlernen von Gesprächstechniken, Kommunikationsmethoden
- Erlernen von Möglichkeiten der Anwendung von Wirkung und Auftreten
- Erlernen von Teamfähigkeit und von Rollenverständnis im Team
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertages um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Seminaren zum Thema "Kommunikation, Zusammenarbeit
und Überzeugungskraft"" mit Angabe des Realisierungszeitraumes und
Nennung von Auftraggebern sowie Auftragswerten, die in den vergangenen
3 Jahren abgewickelt wurden. Bewertet wird die Vergleichbarkeit und
Übereinstimmung der eingereichten Referenzen in Bezug auf die
ausgeschriebene Leistungsart und Größenordnung (geht zu 100 % in die
fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Kommunikation und Zusammenarbeit - Fertigkeiten"
Los-Nr.: 4
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 4 "Seminardurchführung
"Kommunikation und Zusammenarbeit - Fertigkeiten"" wird der
Dienstleister die Trainings zu Themen, die Kommunikation und
Zusammenarbeit" betreffen, für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
DFS durchführen.
Der Fokus der Seminare liegt hierbei insbesondere auf folgenden
Schwerpunkten:
- Moderation von Workshops,
- Präsentations-Skills sowie
- Leiten von Meetings.
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertrages um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Seminaren zum Thema "Kommunikation und Zusammenarbeit
- Fertigkeiten"" mit Angabe des Realisierungszeitraumes und Nennung von
Auftraggebern sowie Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren
abgewickelt wurden. Bewertet wird die Vergleichbarkeit und
Übereinstimmung der eingereichten Referenzen in Bezug auf die
ausgeschriebene Leistungsart und Größenordnung (geht zu 100 % in die
fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Sprachtrainings"
Los-Nr.: 5
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 5 "Seminardurchführung
"Sprachtrainings"" wird der Dienstleister die Sprachtrainings in den
Sprachen Deutsch und Englisch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der DFS durchführen.
Der Fokus der Seminare liegt hierbei insbesondere auf folgenden
Schwerpunkten:
- Deutsch: Level A1 bis einschließlich C2
- Englisch: Level A1 bis einschließlich C2
Es soll die Möglichkeit zum virtuellen Selbstlernen bereitgestellt
werden und zusätzlich offene Kursangebote sowie Einzelunterricht
angeboten werden.
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertrages um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische
Bewertung)(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Sprachtrainings" mit Angabe des
Realisierungszeitraumes und Nennung von Auftraggebern sowie
Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren abgewickelt wurden.
Bewertet wird die Vergleichbarkeit und Übereinstimmung der
eingereichten Referenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Leistungsart
und Größenordnung (geht zu 100 % in die fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Microsoft Office 365 Produkte"
Los-Nr.: 6
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 6 "Seminardurchführung
"Microsoft Office 365 Produkte"" wird der Dienstleister Trainings zu
den gängigen Microsoft 365 Produkten, z. B. Office 365 & Teams, Excel,
Power Point, Word für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFS
durchführen.
Es soll die Möglichkeit zum virtuellen Selbstlernen bereitgestellt
werden und zusätzlich offene Kursangebote angeboten werden.
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
Optionale Verlängerung des Vertrages um weitere 12 Kalendermonate
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Sprachtrainings" mit Angabe des
Realisierungszeitraumes und Nennung von Auftraggebern sowie
Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren abgewickelt wurden.
Bewertet wird die Vergleichbarkeit und Übereinstimmung der
eingereichten Referenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Leistungsart
und Größenordnung (geht zu 100 % in die fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
II.2)Beschreibung
II.2.1)Bezeichnung des Auftrags:
Seminardurchführung "Agiles Arbeiten"
Los-Nr.: 7
II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
79951000 Veranstaltung von Seminaren
II.2.3)Erfüllungsort
NUTS-Code: DE71 Darmstadt
II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 7 "Seminardurchführung
"Agiles Arbeiten"" wird der Dienstleister die Trainings zum Thema
"Agiles Arbeiten" für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFS
durchführen.
Der Fokus der Seminare liegt hierbei insbesondere auf folgenden
Schwerpunkten:
- Erlernen unterschiedlicher agiler Methoden und verstehen des Mindsets
des Agilen Arbeitens
- Erlernen der Design Thinking Methode
- Erlernen der SCRUM Methode
II.2.5)Zuschlagskriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind
nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
II.2.6)Geschätzter Wert
II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
dynamischen Beschaffungssystems
Laufzeit in Monaten: 36
Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
Beschreibung der Verlängerungen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.9)Angabe zur Beschränkung der Zahl der Bewerber, die zur
Angebotsabgabe bzw. Teilnahme aufgefordert werden
Geplante Mindestzahl: 3
Höchstzahl: 7
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
In die Bewertung der vorgelegten Teilnahmeanträge fließen die
Ergebnisse der Bewertung der wirtschaftlichen/ finanziellen
Leistungsfähigkeit zu 40% und die Ergebnisse der Bewertung der
technischen/ beruflichen Leistungsfähigkeit zu 60% ein.
Bewertungskriterien und Gewichtung der wirtschaftlichen und
finanziellen Leistungsfähigkeit (kaufmännische Bewertung)
(Gesamtgewichtung 40%):
1. Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier können folgende
Informationen einfließen: Historische Entwicklung, Organisation,
Eigentums- und Beteiligungsstrukturen. Darstellung der Kernkompetenzen/
des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des
entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen
Leistungsart (geht zu 20% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
2. Bonitätsrating des Bewerbers durch die Fa. Creditreform (wird durch
die DFS eingeholt). Die qualitative Bewertung des Ratings erfolgt
linear innerhalb eines Bonitätsindex zwischen 100 und 299 Punkten (geht
zu 70% in die kaufmännische Bewertung mit ein).
3. Umsatzentwicklung des Bewerbers der letzten drei Geschäftsjahre
bezogen auf die ausgeschriebene Leistungsart (geht zu 10% in die
kaufmännische Bewertung mit ein).
Bewertungskriterien und Gewichtung der Fachkunde und technischen
Leistungsfähigkeit (fachliche Bewertung) (Gesamtgewichtung 60%):
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
"Durchführung von Seminaren zum Thema "Agiles Arbeiten" mit Angabe des
Realisierungszeitraumes und Nennung von Auftraggebern sowie
Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren abgewickelt wurden.
Bewertet wird die Vergleichbarkeit und Übereinstimmung der
eingereichten Referenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Leistungsart
und Größenordnung (geht zu 100 % in die fachliche Bewertung ein).
II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
II.2.11)Angaben zu Optionen
Optionen: ja
Beschreibung der Optionen:
siehe Ziffer II.2.7
II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
II.2.14)Zusätzliche Angaben
Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische
Angaben
III.1)Teilnahmebedingungen
III.1.1)Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen
hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen:
Die Einreichung der hier genannten Informationen bezieht sich auf alle
sieben Lose.
III.1.1.1 Vorlage eines Handelsregisterauszuges, der bei Ablauf der
Bewerbungsfrist nicht älter als 6 Monate ist. Sofern der Bewerber nicht
im Handelsregister eingetragen ist: Aussage des Bewerbers in welchen
sonstigen Berufsverbänden/Registern/Innungen/Kammern/etc. Eintragungen
bestehen. Wenn möglich, Nachweis über die jeweiligen Eintragungen
(ebenfalls nicht älter als 6 Monate). Sollte keine Eintragung bestehen:
Der Bewerber hat im Teilnahmeantrag eine Begründung vorzulegen, warum
keine Eintragung benötigt wird bzw. besteht.
III.1.1.2 Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in § 123
Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) genannten Ausschlussgründe
nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß § 124 GWB nicht
vorliegen.
III.1.1.3 Vorlage der Nachweise einer bestehenden
Haftpflichtversicherung (z.B.
Unternehmenshaftpflichtversicherung, Produkthaftpflichtversicherung)
unter Angabe der Deckungssummen. III.1.1.4 Vorlage einer Eigenerklärung
des Bewerbers, ob er beabsichtigt Unteraufträge zu erteilen. Wenn ja:
Aussage, für welche Leistungen Unteraufträge eingesetzt werden sollen.
Wenn nein: Aussage, dass er nicht beabsichtigt Unteraufträge zu
erteilen oder dies zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht absehbar ist.
III.1.1.5 Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, ob
Unbedenklichkeitsbescheinigungen in Form von
Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz für
Mitarbeiter vorliegen bzw. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des
Bewerbers zur Bereitschaft zu deren Durchführung.
Hinweis: Der Auftrag kann nur von Personal durchgeführt werden, für
welches eine Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz
(LuftSiG) vorliegt.
III.1.1.6 Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, dass im
Unternehmen technisch/ organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 5, 25 und
32 DSGVO vorliegen und diese im Rahmen einer möglichen Angebotslegung
in der Angebotsphase durch den Bewerber eingereicht werden könnten.
Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers zur Bereitschaft
des Abschlusses einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung im
Auftragsfall.
Hinweis: Sollte eine Auftragsverarbeitung zur Anwendung kommen, so ist
ein Abschluss einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung
zwingend erforderlich.
III.1.2)Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
III.1.2.1 Unternehmensdarstellung:
Vorlage einer Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der
ausgeschriebenen Leistungsart: Vorstellung des Unternehmens. Hier
können folgende Aspekte einfließen: Historische Entwicklung,
Organisation, Eigentums- und Beteiligungsstrukturen, etc. Darstellung
der Kernkompetenzen/ des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie
die Bedeutung des entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der
ausgeschriebenen Leistungsart.
III.1.2.2 Bonitätsbewertung:
Ein Bonitätsrating des Bewerbers der Fa. Creditreform wird durch die
Vergabestelle eingeholt. Ist der Bewerber nicht bei der Fa.
Creditreform gelistet, so ist er verpflichtet, ein Bonitätsrating einer
vergleichbaren Wirtschaftsauskunft einzureichen (die Überprüfung, ob
ein Bewerber gelistet ist, hat durch den Bewerber selbst zu erfolgen).
Geforderte Mindeststandards: Die Bonitätsbewertung durch die Firma
Creditreform darf höchstens einen Bonitätsindex von 299 Punkten
aufweisen.
ACHTUNG: Sollte der Bonitätsindex bei der Fa. Creditreform 200 Punkte
oder schlechter aufweisen, so wird der Bewerber seitens der
Vergabestelle zur Aufklärung aufgefordert.
III.1.2.3 Umsatzentwicklung:
Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers zu den Umsätzen der
vergangenen drei Geschäftsjahre bezogen auf die ausgeschriebene
Leistungsart.
Allgemeiner Hinweis:
1. Die aufgestellte Forderung bezogen auf die letzten drei
Geschäftsjahre stellt keine Mindestanforderung im Hinblick auf die
Dauer der Geschäftstätigkeit dar. Unternehmen, die kürzer als drei
Jahre existieren, machen diese Angaben bitte nur bezogen auf die Dauer
ihrer Geschäftstätigkeit.
2. Beachten Sie hierzu auch die Ausführungen in Ziffer VI.3.1
(Zusätzliche Angaben)
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
siehe oben unter den Punkten III.1.2.2
III.1.3)Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
Darstellung realisierter Aufträge des Bewerbers in vergleichbarer
Größenordnung und vergleichbarer Leistungsart (in Form von Referenzen
mit detaillierter Projektbeschreibung) insbesondere in der Leistungsart
Seminardurchführung zum Thema - "Work im New Normal" für Los 1,
- "Work im New Normal - Selbstführung" für Los 2,
- "Kommunikation, Zusammenarbeit und Überzeugungskraft" für Los 3,
- "Kommunikation und Zusammenarbeit - Fertigkeiten" für Los 4,
- "Sprachtrainings" für Los 5,
- "Microsoft Office 365 Produkte" für Los 6,
- "Agiles Arbeiten" für Los 7
mit Angabe des jeweiligen Realisierungszeitraumes und Nennung von
Auftraggebern sowie Auftragswerten, die in den vergangenen 3 Jahren
abgewickelt wurden. Bewertet wird die Vergleichbarkeit und
Übereinstimmung der eingereichten Referenzen in Bezug auf die
ausgeschriebene Leistungsart und Größenordnung.
Allgemeiner Hinweis:
1. Die aufgestellte Forderung bezogen auf die letzten drei
Geschäftsjahre stellt keine Mindestanforderung im Hinblick auf die
Dauer der Geschäftstätigkeit dar. Unternehmen, die kürzer als drei
Jahre existieren, machen diese Angaben bitte nur bezogen auf die Dauer
ihrer Geschäftstätigkeit.
2. Beachten Sie hierzu auch die Ausführungen in Ziffer VI.3.1
(Zusätzliche Angaben)
Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
-
Abschnitt IV: Verfahren
IV.1)Beschreibung
IV.1.1)Verfahrensart
Verhandlungsverfahren
IV.1.3)Angaben zur Rahmenvereinbarung oder zum dynamischen
Beschaffungssystem
Die Bekanntmachung betrifft den Abschluss einer Rahmenvereinbarung
Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern
Geplante Höchstanzahl an Beteiligten an der Rahmenvereinbarung: 7
IV.1.4)Angaben zur Verringerung der Zahl der Wirtschaftsteilnehmer oder
Lösungen im Laufe der Verhandlung bzw. des Dialogs
Abwicklung des Verfahrens in aufeinander folgenden Phasen zwecks
schrittweiser Verringerung der Zahl der zu erörternden Lösungen bzw. zu
verhandelnden Angebote
IV.1.5)Angaben zur Verhandlung
Der öffentliche Auftraggeber behält sich das Recht vor, den Auftrag auf
der Grundlage der ursprünglichen Angebote zu vergeben, ohne
Verhandlungen durchzuführen
IV.1.8)Angaben zum Beschaffungsübereinkommen (GPA)
Der Auftrag fällt unter das Beschaffungsübereinkommen: ja
IV.2)Verwaltungsangaben
IV.2.2)Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge
Tag: 25/07/2022
Ortszeit: 14:00
IV.2.3)Voraussichtlicher Tag der Absendung der Aufforderungen zur
Angebotsabgabe bzw. zur Teilnahme an ausgewählte Bewerber
IV.2.4)Sprache(n), in der (denen) Angebote oder Teilnahmeanträge
eingereicht werden können:
Deutsch
IV.2.6)Bindefrist des Angebots
Das Angebot muss gültig bleiben bis: 30/12/2022
Abschnitt VI: Weitere Angaben
VI.1)Angaben zur Wiederkehr des Auftrags
Dies ist ein wiederkehrender Auftrag: nein
VI.3)Zusätzliche Angaben:
1. Eignungsleihe (§ 47 VgV): Plant ein Bewerber die Eignungsleihe, so
sind die gemäß Ziffern III.1.1, III.1.2 und III.1.3 geforderten
Angaben/ Informationen/ Unterlagen auch von den "anderen" Unternehmen
im Sinne des § 47 Abs. I VgV einzureichen. Zusätzlich ist eine
unterzeichnete Verpflichtungserklärung der anderen Unternehmen
einzureichen, die eine verbindliche Aussage über die Bereitstellung der
erforderlichen Mittel/ Ressourcen zur Erfüllung im Auftragsfall
beinhaltet. Für die Eignungsleihe gelten die Bestimmungen von § 47 Abs.
1 S.3 und Abs. 3 VgV.
2. Bewerbergemeinschaften: Bewerbergemeinschaften müssen mit Ihrem
Teilnahmeantrag eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung der
gesamtschuldnerischen Haftung abgeben.
3. Die Korrespondenz im Rahmen des Vergabeverfahrens erfolgt
ausschließlich in deutscher Sprache und ausschließlich über das System
subreport Elvis.
4. Ebenfalls sind die Teilnahmeanträge und späteren Angebote
ausschließlich nur elektronisch via:
[11]https://www.subreport.de/E38376977 einzureichen.
Die Abgabe der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote erfolgt
ausschließlich über die Funktion "Teilnahmeanträge"/ "Angebote
abgeben". Die Einreichung von Teilnahmeanträgen und Angeboten über die
Funktion "Kommunikation" oder anderes führt zum direkten Ausschluss vom
Wettbewerb.
5. Bei technischen Störungen oder Fragen zur Handhabung des Systems
wenden Sie sich bitte direkt an subreport unter +49 221 985 78-0 bzw.
[12]info@subreport.de.
6. Für die Erstellung der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote
erhält der Bewerber/ Bieter keine Kostenerstattung.
VI.4)Rechtsbehelfsverfahren/Nachprüfungsverfahren
VI.4.1)Zuständige Stelle für Rechtsbehelfs-/Nachprüfungsverfahren
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail: [13]info@bundeskartellamt.bund.de
Telefon: +49 228/9499-0
Internet-Adresse: [14]www.bundeskartellamt.de
VI.4.2)Zuständige Stelle für Schlichtungsverfahren
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail: [15]info@bundeskartellamt.bund.de
Telefon: +49 228/9499-0
Internet-Adresse: [16]www.bundeskartellamt.de
VI.4.3)Einlegung von Rechtsbehelfen
Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen:
Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage
nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht
abhelfen zu wollen, vergangen sind.
VI.4.4)Stelle, die Auskünfte über die Einlegung von Rechtsbehelfen
erteilt
Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Ort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland
E-Mail: [17]info@bundeskartellamt.bund.de
Telefon: +49 228/9499-0
Internet-Adresse: [18]www.bundeskartellamt.de
VI.5)Tag der Absendung dieser Bekanntmachung:
23/06/2022
References
6. mailto:anne.koelsch@dfs.de?subject=TED
7. http://www.dfs.de/
8. https://www.subreport.de/E38376977
9. https://www.subreport.de/E38376977
10. https://www.subreport.de/E38376977
11. https://www.subreport.de/E38376977
12. mailto:info@subreport.de?subject=TED
13. mailto:info@bundeskartellamt.bund.de?subject=TED
14. http://www.bundeskartellamt.de/
15. mailto:info@bundeskartellamt.bund.de?subject=TED
16. http://www.bundeskartellamt.de/
17. mailto:info@bundeskartellamt.bund.de?subject=TED
18. http://www.bundeskartellamt.de/
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The Office for Official Publications of the European Communities
The Federal Office of Foreign Trade Information
Phone: +49 6082-910101, Fax: +49 6082-910200, URL: http://www.icc-hofmann.de
