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Ausschreibung: CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit Migrationshintergrund - DE-Solingen
Dienstleistungen des Gesundheits- und Sozialwesens
Dokument Nr...: 892230-2021 (ID: 2021041509584989009)
Veröffentlicht: 15.04.2021
*
  CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit Migrationshintergrund
Stadt Solingen
Zimmer 417 - 419
Bonner Str. 100
42601 Solingen
Deutschland
Konzernbeschaffung und Medienservice -Vergabestelle
vergabe@solingen.de
Fax: +49 2122906695
CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit
Migrationshintergrund
Öffentliche Ausschreibung
Ausschreibungsnr.: V21/59/153
Vergabeunterlagen
Sehr geehrte Bieter
Diese Vergabeunterlagen wurden sorgfältig zusammen gestellt, trotzdem kann es immer vorkommen, dass Änderungen vorgenommen
werden müssen oder
Verständnisfragen beantwortet werden. Dies wird in der Regel über das Fragen- und Antwortenforum des Vergabeportals
elektronisch abgewickelt.
Wenn sie die Unterlagen von dritten weitergereicht bekommen haben, stellen Sie bitte sicher, dass dieser dritte Ihnen auch alle
Informationen, die im
Nachgang kommen mitteilt.
Bei öffentlichen Verfahren können Sie sich jederzeit unter www.deutsche-evergabe.de registrieren und die Unterlagen selbst
beziehen. Registrierung und
Teilnahme an Ausschreibungen der Stadt Solingen sind für Sie kostenlos.
Inhaltsverzeichnis
Vergabeunterlagen...............................................................................................................
............................................ 1
Projektinformation
................................................................................................................................
.................... 1
Vertragsbedingungen/Formulare...................................................................................................
........................... 3
Leistungsbeschreibung CoMMi
2021............................................................................................................... 3
Auftragsbedingungen der Klingenstadt Solingen
............................................................................................. 23
Vorblatt nur elektronische Angebote
zugelassen............................................................................................. 25
Hinweise und Vereinbarungen zur Umsetzung des Tariftreue und Vergabegesetzes NRW 04_2018 ............ 26
Produkte/Leistungen
................................................................................................................................
................ 28
Kriterienkatalog
................................................................................................................................
........................ 31
Anlagen
................................................................................................................................
.................................... 35
i
CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit Migrationshintergrund
Sehr geehrte Damen und Herren,
Die Stadt Solingen beabsichtigt, die unten näher bezeichneten Leistungen zu vergeben. Einzelheiten entnehmen Sie dazu bitte
den auf der
Plattform eingestellten Unterlagen.
Allgemeine Informationen zum Verfahren
Projektname:
CoMMi 2021 - Coaching
und Vermittlung von
Männern mit
Migrationshintergrund
Projektbeschreibung: Leistungsgegenstand ist
eine Maßnahme gem.  16
Abs.1 SGB II i. V. m.  45
Abs.1 Satz 1 Nr. 1 und 3
SGB III die männliche
erwerbsfähige
Leistungsberechtigte mit
Migrationshintergrund
i.d.R. über 25 Jahren an
den Arbeitsmarkt
heranführt und in eine
sozialversicherungspflich
tige Beschäftigung
vermittelt. Im Rahmen der
Maßnahme sollen
Vermittlungshemmnisse
festgestellt, verringert und
beseitigt und die
Teilnehmenden mit Hilfe
von Einzel- und
Gruppencoachings sowie
Praktika dauerhaft in
sozialversicherungspflich
tige Beschäftigung
vermittelt werden.
Ausgeschrieben wird die
Konzeption und
Durchführung einer
Maßnahme, die männliche
erwerbsfähige
Leistungsberechtigte mit
Migrationshintergrund
i.d.R. über 25 Jahren durch
den Einsatz von
individuellem
Einzelcoaching,
Bewerbungscoaching in
Kleingruppen sowie
betrieblichen Praktika bei
der Heranführung an den
Arbeits- und in Einzelfällen
evtl. auch
Ausbildungsmarkt
unterstützt und nachhaltig
in sozialversicherungspflich
tige Beschäftigung
vermittelt. Die
Vermittlungsstrategien sind
bedarfsgerecht auf die
Teilnehmer auszurichten.
Die Gesamtkonzeption soll
einen stärkenorientierten
Ansatz verfolgen. Auf die
besondere Eignung des
Auftragnehmers in Bezug
auf den speziellen Förderund
Unterstützungsbedarf
der Zielgruppe ist
einzugehen, die konkrete
Vorgehensweise für die
Gesamtunterstützung der
Teilnehmenden ist im
Konzept zu erläutern. Es
sind alle Möglichkeiten
wahrzunehmen, um die
Teilnehmenden in eine
sozialversicherungspflich
tige Beschäftigung zu
vermitteln. Die Maßnahme
ist auf 12 Monate angelegt.
15 Teilnehmendenplätze
sollen während der
1
Maßnahmelaufzeit zur
Verfügung gestellt werden.
Die Teilnehmer werden
i.d.R. für 4 Monate
zugewiesen und haben
eine Präsenszeit von ca.
20 Stunden/Woche. Freie
Plätze können jederzeit
nachbesetzt werden.
Praktika bei Arbeitgebern
werden i.d.R. in Vollzeit
absolviert.
Potenzialanalyse,
Workshops,
Bewerbungscoaching,
Praktika, Die
Teilnehmenden sollen
neben den
Pflichtpräsenszeiten,
zusätzlich zum
beschriebenen
Maßnahmeverlauf, in den
Räumlichkeiten des
Auftragnehmers die
Angebote des
Auftragsnehmers nutzen
können, um eigeninitiativ
die Stellen- bzw.
Praktikumsakquise zu
intensivieren. Die
Teilnehmenden sollen
zusätzlich in einer
ungezwungenen
Gesprächsatmosphäre in
einer offenen
Begegnungs-,
Informations- oder
Veranstaltungsstätte mit
diversen Unterstützungsund
Beratungsangeboten
eigenständig
Internetrecherche
betreiben und
Bewerbungsunterlagen
erstellen können. Dieses
Angebot wird wöchentlich
mit 5 Stunden durch
Mitarbeitende der
Maßnahme begleitet.
vorauss. Ausführungszeiten:
01.06.2021 31.05.2022
Verlängerungsoption:
01.06.2022 bis 31.05.2023
Vergabeart:
Vergabe- und Vertragsordnung:
Öffentliche Ausschreibung
UVgO in der derzeit
gültigen Fassung
Termine
Anforderung der Vergabeunterlagen bis:
Abgabe bis /Eröffnungstermin
/ Angebotsfrist: 30.04.2021 10:00:00
Zuschlags- und Bindefrist (bis zum
Ablauf dieser Frist ist der Bieter an
sein Angebot gebunden):
{Projekt - Zuschlagsfrist |
Project.AcceptancePeriod}
28.05.2021
Ort der Eröffnung:
Stadt Solingen,
Konzernservicestelle
Beschaffung -
Vergabestelle
Elektronische Angebotsabgabe
Für dieses Verfahren haben Sie ausschließlich die Möglichkeit zur elektronischen Angebotsabgabe.
Bitte melden Sie sich auf der Bekanntmachungsplattform unter https://www.deutsche-ever gabe.de/Dashboards/Dashbo ard_off mit
Ihrem
Benutzernamen und Ihrem Passwort an.
Hier finden Sie eine Liste der aktuellen Verfahren. Dabei stehen Ihnen verschiedene Filter- und Suchmöglichkeiten zur
Verfügung. Sobald Sie
ein interessantes Verfahren gefunden haben, erhalten Sie über das Info-Symbol weitere Informationen zum Verfahren und können
die
Vergabeunterlagen einzeln herunterladen. Als angemeldetes Unternehmen finden Sie eine Auflistung der aktuellen Ausschreibungen
im Menü
unter Verfahren und bereits geöffnete Verfahren finden Sie unter meine Projekte.
Bei Fragen zur Abwicklung des elektronischen Verfahrens steht Ihnen die Bieterhotline der Deutschen eVergabe unter
der Nummer 0611 / 949 106 83 gerne zur Verfügung.
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Auftragsbedingungen der Klingenstadt Solingen
1. Öffentlicher Auftrag gemäß Verordnung PR Nr. 30/53 über die Preise bei öffentlichen
Aufträgen vom 21. November 1953.
2. Für alle Aufträge gelten die Verdingungsordnung für Leistungen (VOL) und die
Verdingungsordnung für Bauleistungen (VOB) in den jeweils bei Vertragsabschluß geltenden
Fassungen sowie etwa beigefügte besondere Lieferungs- und Leistungsbedingungen der
Klingenstadt Solingen. Dabei haben die besonderen Bedingungen der Klingenstadt Solingen
den Vorrang.
3. Die Mitteilung abweichender Lieferungs- und Zahlungsbedingungen seitens der
beauftragten Firma ist nur rechtsverbindlich, wenn sie schriftlich bestätigt wird. Mündliche
oder stillschweigende Annahme abweichender Bedingungen wird ausdrücklich
ausgeschlossen.
4. Bei Stundenlohnarbeiten muss täglich ein Bericht mit namentlicher Aufstellung der
Arbeitskräfte, deren Berufsbezeichnung, der Anwesenheitszeiten, der Zahl der geleisteten
Arbeitsstunden, Bezeichnung der durchgeführten Arbeiten und Angabe der verbrauchten
Stoffe vorgelegt werden. Nicht bescheinigte Stundenlohnzettel bleiben bei der Abrechnung
unberücksichtigt.
5. Lieferungen haben frei Verpackungskosten sowie porto-, fracht- und
zustellungsgebührenfrei an die auf dem Bestellschein bezeichnete Stelle zu erfolgen. Alle
Lieferungen und Leistungen müssen den dem Angebot etwa zugrunde liegenden Mustern
und Proben entsprechen. Alle Gegenstände sind betriebsfertig zu montieren und am
Verwendungsort aufzustellen. Elektrische Anlagen, Maschinen, Apparate und ähnliche
Einrichtungen müssen den VDEBestimmungen entsprechen. Im übrigen sind die
Gütevorschriften des Deutschen Normenausschusses zu beachten (DIN). Lieferfristen sind
unter allen Umständen einzuhalten. Eine Fristverlängerung bedarf der vorherigen
Zustimmung des Auftraggebers.
6. Jeder Lieferung - auch Teillieferung - ist ein Lieferschein unter Anführung der Bestell-
Nummer und des Bestelldatums, gegebenenfalls mit Wiegeschein, beizufügen. Ohne diese
Unterlagen wird nicht abgenommen und bezahlt.
7. Als Erfüllungsort gilt die jeweilige Empfangsstelle der Auftraggeberin. Gerichtsstand ist
Solingen.
8. Im Falle höherer Gewalt behält sich die Klingenstadt Solingen vor, die Bestellung ganz oder
teilweise zurückzunehmen (Rücktritt vom Auftrag) oder Lieferung oder Leistung zu späterer
Frist zu verlangen, ohne dass der Auftragnehmer hieraus Ansprüche gegen die Klingenstadt
herleiten kann.
9. Bei Annahme dieses Auftrages (Grundlage VOL) verpflichtet sich der Auftragnehmer zur
Anerkennung folgender Zahlungsbedingungen:
Von der Rechnungssumme wird bei Zahlung innerhalb 20 Tagen nach Eingang der
Rechnung ein Zahlungsnachlass von 2 % (Skonto) in Abzug gebracht, sonst erfolgt Zahlung
innerhalb von 30 Tagen ohne Abzug. Falls der Auftragnehmer eine längere Zahlungsfrist
oder ein höheres Skonto einräumt, gelten diese, ohne dass es einer schriftlichen Bestätigung
nach Ziffer 3 dieser Auftragsbedingungen bedarf.
10. In einer Rechnung sind nur Beträge für ein einheitliches Bauvorhaben oder aus einem
Vertrag aufzunehmen. Jede Rechnung ist in zweifacher Ausfertigung unter Anführung der
Bestellnummer und des Bestelldatums sowie Beifügung von Aufmaß, Stundenzettel,
Materialnachweisen und Lieferscheinen baldmöglichst (innerhalb eines Monats) nach
Lieferung oder Leistung einzureichen.
11. Die Klingenstadt Solingen ist berechtigt, die Vorlage steuerlicher
Unbedenklichkeitsbescheinigungen des Finanzamtes und der zuständigen Steuerverwaltung
zu verlangen.
12. Die Klingenstadt Solingen behält sich vor, die aufgrund der Lieferung oder Leistung
entstandenen Forderungen mit ihren Forderungen gegenüber dem Auftragnehmer
aufzurechnen.
23
13. Die Gewährleistungsfrist beträgt 24 Monate nach mangelfreier Lieferung bzw. Leistung. Bei
Bauleistungen richtet sich die Gewährleistungsfrist nach der VOB. Weitergehende
Gewährleistungsregelungen werden im Einzelfall schriftlich vereinbart.
24
Sehr geehrte Bieter,
in diesem Verfahren sind
ausschließlich elektronische Angebote
zugelassen.
Angebote, die in Papierform abgegeben werden, müssen
daher ausgeschlossen werden.
Bitte geben Sie Ihr Angebot deshalb über das Portal Deutsche eVergabe ab.
Wenn Sie hierbei technische Schwierigkeiten haben oder Fragen zum Portal
auftreten, hilft Ihnen der Support des Plattformbetreibers gerne weiter:
Tel.: 0611 / 949 106 - 83
Email: support@deutsche-evergabe.de
Gerne stehen Ihnen aber auch die Mitarbeiter der Vergabestelle der Stadt Solingen
für Rückfragen, insbesondere die Vergabeunterlagen betreffend, zur Verfügung.
25
Vereinbarungen zur Umsetzung des Tariftreue und Vergabegesetzes NRW (TVgG NRW)
Sofern der hier ausgeschriebene Vertrag Bau- oder Dienstleistungen enthält, fällt er unter die
Regelungen des TVgG NRW. Demnach sind an diesen Auftrag folgende Anforderungen an die
Arbeitsbedingungen bei der Auftragsausführung stellen.
(1) Bei öffentlichen Aufträgen für Leistungen, deren Erbringung dem Geltungsbereich
1. eines nach dem Tarifvertragsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. August
1969 (BGBl. I S. 1323) in der jeweils geltenden Fassung für allgemein verbindlich erklärten
Tarifvertrages,
2. eines nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes
vom 20. April 2009 (BGBl. I S. 799) in der jeweils geltenden Fassung für allgemein verbindlich
erklärten Tarifvertrages oder
3. einer nach den  7, 7a oder 11 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes oder nach  3a des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995
(BGBl. I S. 158) in der jeweils geltenden Fassung erlassenen Rechtsverordnung unterfällt,
muss das beauftragte Unternehmen bei der Ausführung des Auftrags wenigstens diejenigen
Mindestarbeitsbedingungen einschließlich des Mindestentgelts gewähren, die in dem Tarifvertrag oder
der Rechtsverordnung verbindlich vorgegeben werden.
(2)
(3) Darüber hinaus muss bei allen anderen öffentlichen Aufträgen im Sinne des  1 Absatz 2 das
beauftragte Unternehmen bei der Ausführung der Leistung wenigstens ein Entgelt zahlen, das den
Vorgaben des Mindestlohngesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348) in der jeweils geltenden
Fassung entspricht. Satz 1 gilt nur, sofern die ausgeschriebene Leistung im Hoheitsgebiet der
Bundesrepublik Deutschland erbracht wird.
(4) Die in Absatz 1 bis 3 auferlegten Pflichten gelten entsprechend für sämtliche Nachunternehmen
des beauftragten Unternehmens. Das beauftragte Unternehmen stellt sicher, dass die
Nachunternehmen die in Absatz 1 bis 3 auferlegten Pflichten ebenfalls einhalten.
(5) Öffentliche Auftraggeber sind berechtigt, Kontrollen durchzuführen, um die Einhaltung der in
Absatz 1 bis 4 auferlegten Pflichten zu überprüfen.
(6)
7)
8) Erfüllt die Vergabe eines öffentlichen Auftrages die Voraussetzungen von mehr als einer der vorne
getroffenen Regelungen, so gilt die für die Beschäftigten jeweils günstigste Regelung.
Vertragsstrafe bei Verstoß gegen die Vereinbarungen zur Entlohnung
Für jeden schuldhaften Verstoß gegen die Verpflichtungen aus der oben stehenden Verpflichtung
wird eine Vertragsstrafe in Höhe von einem Prozent, bei mehreren Verstößen bis zu fünf Prozent des
Auftragswertes (netto) vereinbart. Der Auftragnehmer ist zur Zahlung dieser Vertragsstrafe auch für
den Fall verpflichtet, dass ein entsprechender Verstoß durch einen von ihm eingesetzten
Nachunternehmer oder einen von diesem eingesetzten Nachunternehmer oder von einem Verleiher
von Arbeitskräften begangen wird, es sei denn, dass der Auftragnehmer den Verstoß bei
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Beauftragung des Nachunternehmers und des Verleihers von Arbeitskräften nicht kannte und unter
Beachtung der Sorgfaltspflicht eines ordentlichen Kaufmanns auch nicht kennen musste.
Die schuldhafte Nichterfüllung der Verpflichtungen durch den Auftragnehmer, durch seine
Nachunternehmer und die Verleiher von Arbeitskräften berechtigen den Auftraggeber zur fristlosen
Kündigung Vertrages.
Kontrollen
Der Auftraggeber ist berechtigt Kontrollen durchzuführen, um die Einhaltung der dem Auftragnehmer
sowie den Nachunternehmern und den Verleihern von Arbeitskräften auf Grund dieses Gesetzes
auferlegten Verpflichtungen zu überprüfen. Er darf sich zu diesem Zweck die Entgeltabrechnungen,
die Unterlagen über die Abführung von Steuern, Abgaben und Beiträgen sowie die abgeschlossenen
Verträge in anonymisierter Form vorlegen lassen, diese prüfen und hierzu Auskünfte verlangen. Der
Auftragnehmer sowie die Nachunternehmer und Verleiher von Arbeitskräften haben ihre jeweiligen
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf die Möglichkeit solcher Kontrollen hinzuweisen. Der
Auftragnehmer hat der Stadt Solingen ein entsprechendes Auskunfts- und Prüfrecht von
Nachunternehmern und von Verleihern von Arbeitskräften einräumen zu lassen.
Der Auftragnehmer hat vollständige und prüffähige Unterlagen zur Prüfung der Einhaltung der
Vorgaben des  4 TVgG bereitzuhalten und auf Verlangen dem öffentlichen Auftraggeber binnen
einer Woche ab Anforderung vorzulegen und zu erläutern. Der Auftragnehmer hat die Einhaltung
dieser Pflicht durch die beauftragten Nachunternehmer und Verleiher von Arbeitskräften vertraglich
sicherzustellen.
27
LEISTUNGSVERZEICHNIS
Ausschreibung
07.04.2021
Verfahren: V21/59/153 - CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit Migrationshintergrund
SKONTO
Skonto zugelassen Ja
Zahlungsziel
(falls zugelassen)
20 Tag(e)
Skonto __________ %
AUFLISTUNG ALLER POSITIONEN
ALLE PREISE SIND OHNE UMSATZSTEUER ANZUGEBEN
1 Preisblatt CoMMi 2021 USt. [%]
0%
Menge
180,00
Einheit
Monatspreis je
Teilnehmerplatz
Der Preis beinhaltet die Maßnahmekosten pro Teilnehmendenplatz pro Monat. Der Gesamtpreis bezieht
sich auf 15 Teilnehmendenplätze à 12 Monate.
Monatspreis pro Teilnehmenden x 15 Teilnehmende x 12 Monate.
Die Umsatzsteuer ist grundsätzlich auf 0 % voreingestellt. Sofern dieser Satz für Sie nicht richtig ist, können
Sie ihn in jeder Position Ihres Angebotes auf den für diese Position richtigen Umsatzsteuersatz ändern.
Einzelpreis [EUR]
................
pro 1,00 Monatspreis je
Teilnehmerplatz
Gesamtpreis [EUR]
................
ANGEBOTSSUMME(N)
Summe exkl. Nachlass
(netto) ____________________
Nachlass
(netto) ____________________
Summe inkl. Nachlass
(netto) ____________________
Umsatzsteuer ____________________
Leistungsverzeichnis - 1/3
28
Summe
(brutto) ____________________
Leistungsverzeichnis - 2/3
29
LEISTUNGSVERZEICHNIS
Ausschreibung
07.04.2021
Verfahren: V21/59/153 - CoMMi 2021 - Coaching und Vermittlung von Männern mit
Migrationshintergrund
AUFLISTUNG ALLER DATEIANLAGEN ZU DEN POSITIONEN
Name Dateiname Größe MIME-Type
Leistungsverzeichnis - 3/3
30
Kriterienkatalog
Eignungskriterien
(sofern vorhanden):
1 Eigenerklärung nach  123 GWB [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
Hiermit erkläre/n ich/wir, dass die in  123 GWB genannten Ausschlussgründe nicht vorliegen.
Hinweis:  123 GWB lautet:
123 Zwingende Ausschlussgründe
(1) Öffentliche Auftraggeber schließen ein Unternehmen
zu jedem Zeitpunkt des Vergabeverfahrens
von der Teilnahme aus, wenn sie Kenntnis davon
haben, dass eine Person, deren Verhalten nach Absatz
3 dem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig
verurteilt oder gegen das Unternehmen eine
Geldbuße nach  30 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten
rechtskräftig festgesetzt worden ist
wegen einer Straftat nach:
1.  129 des Strafgesetzbuchs (Bildung krimineller
Vereinigungen),  129a des Strafgesetzbuchs
(Bildung terroristischer Vereinigungen) oder
 129b des Strafgesetzbuchs (Kriminelle und terroristische
Vereinigungen im Ausland),
2.  89c des Strafgesetzbuchs (Terrorismusfinanzierung)
oder wegen der Teilnahme an einer solchen
Tat oder wegen der Bereitstellung oder
Sammlung finanzieller Mittel in Kenntnis dessen,
dass diese finanziellen Mittel ganz oder teilweise
dazu verwendet werden oder verwendet werden
sollen, eine Tat nach  89a Absatz 2 Nummer 2
des Strafgesetzbuchs zu begehen,
3.  261 des Strafgesetzbuchs (Geldwäsche; Verschleierung
unrechtmäßig erlangter Vermögenswerte),
4.  263 des Strafgesetzbuchs (Betrug), soweit
sich die Straftat gegen den Haushalt der Europäischen
Union oder gegen Haushalte richtet,
die von der Europäischen Union oder in ihrem
Auftrag verwaltet werden,
5.  264 des Strafgesetzbuchs (Subventionsbetrug),
soweit sich die Straftat gegen den Haushalt der
Europäischen Union oder gegen Haushalte richtet,
die von der Europäischen Union oder in ihrem
Auftrag verwaltet werden,
6.  299 des Strafgesetzbuchs (Bestechlichkeit
und Bestechung im geschäftlichen Verkehr),
7.  108e des Strafgesetzbuchs (Bestechlichkeit
und Bestechung von Mandatsträgern),
8. den  333 und 334 des Strafgesetzbuchs (Vorteilsgewährung
und Bestechung), jeweils auch in
Verbindung mit	335a des Strafgesetzbuchs
(Ausländische und internationale Bedienstete),
9. Artikel 2  2 des Gesetzes zur Bekämpfung internationaler
Bestechung (Bestechung ausländischer
Abgeordneter im Zusammenhang mit internationalem
Geschäftsverkehr) oder
10. den  232 und 233 des Strafgesetzbuchs (Menschenhandel)
oder  233a des Strafgesetzbuchs
(Förderung des Menschenhandels).
(2) Einer Verurteilung oder der Festsetzung einer
Geldbuße im Sinne des Absatzes 1 stehen eine Verurteilung
oder die Festsetzung einer Geldbuße nach den vergleichbaren
Vorschriften anderer Staaten gleich.
(3) Das Verhalten einer rechtskräftig verurteilten
Person ist einem Unternehmen zuzurechnen, wenn
diese Person als für die Leitung des Unternehmens
Verantwortlicher gehandelt hat; dazu gehört auch die
Überwachung der Geschäftsführung oder die sonstige
Ausübung von Kontrollbefugnissen in leitender
Stellung.
(4) Öffentliche Auftraggeber schließen ein Unternehmen
zu jedem Zeitpunkt des Vergabeverfahrens
von der Teilnahme an einem Vergabeverfahren aus,
wenn
1. das Unternehmen seinen Verpflichtungen zur
Zahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen
zur Sozialversicherung nicht nachgekommen ist
und dies durch eine rechtskräftige Gerichts- oder
bestandskräftige Verwaltungsentscheidung festgestellt
wurde oder
2. die öffentlichen Auftraggeber auf sonstige geeignete
Weise die Verletzung einer Verpflichtung
nach Nummer 1 nachweisen können.
Satz 1 ist nicht anzuwenden, wenn das Unternehmen
seinen Verpflichtungen dadurch nachgekommen
ist, dass es die Zahlung vorgenommen oder
sich zur Zahlung der Steuern, Abgaben und Beiträge
zur Sozialversicherung einschließlich Zinsen, Säumnisund
Strafzuschlägen verpflichtet hat.
31
(5) Von einem Ausschluss nach Absatz 1 kann
abgesehen werden, wenn dies aus zwingenden
Gründen des öffentlichen Interesses geboten ist.
Von einem Ausschluss nach Absatz 4 Satz 1 kann
abgesehen werden, wenn dies aus zwingenden
Gründen des öffentlichen Interesses geboten ist
oder ein Ausschluss offensichtlich unverhältnismäßig
wäre.  125 bleibt unberührt.
[ ] Es liegt keiner der vorgenannten Ausschlussgründe vor
[ ] Gem. beizufügender Anlage liegt mind. einer der o.g. Ausschlussgründe vor
Mehrere Antworten wählbar
2 Eigenerklärung nach  124 GWB [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
Hiermit erkläre/n ich/wir, dass die in  124 GWB genannten Ausschlussgründe nicht vorliegen.
Hinweis:  124 GWB lautet:
 124 Fakultative Ausschlussgründe
(1) Öffentliche Auftraggeber können unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit ein Unternehmen zu
jedem Zeitpunkt
des Vergabeverfahrens von der Teilnahme an einem Vergabeverfahren ausschließen, wenn
1.
das Unternehmen bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nachweislich gegen geltende umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche
Verpflichtungen verstoßen hat,
2.
das Unternehmen zahlungsunfähig ist, über das Vermögen des Unternehmens ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares
Verfahren
beantragt oder eröffnet worden ist, die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Masse abgelehnt worden ist, sich das
Unternehmen
im Verfahren der Liquidation befindet oder seine Tätigkeit eingestellt hat,
3.
das Unternehmen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit nachweislich eine schwere Verfehlung begangen hat, durch die die
Integrität des
Unternehmens infrage gestellt wird;  123 Absatz 3 ist entsprechend anzuwenden,
4.
der öffentliche Auftraggeber über hinreichende Anhaltspunkte dafür verfügt, dass das Unternehmen mit anderen Unternehmen
Vereinbarungen getroffen oder Verhaltensweisen aufeinander abgestimmt hat, die eine Verhinderung, Einschränkung oder
Verfälschung
des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken,
5.
ein Interessenkonflikt bei der Durchführung des Vergabeverfahrens besteht, der die Unparteilichkeit und Unabhängigkeit einer
für den
öffentlichen Auftraggeber tätigen Person bei der Durchführung des Vergabeverfahrens beeinträchtigen könnte und der durch
andere,
weniger einschneidende Maßnahmen nicht wirksam beseitigt werden kann,
6.
eine Wettbewerbsverzerrung daraus resultiert, dass das Unternehmen bereits in die Vorbereitung des Vergabeverfahrens einbezogen
war,
und diese Wettbewerbsverzerrung nicht durch andere, weniger einschneidende Maßnahmen beseitigt werden kann,
7.
das Unternehmen eine wesentliche Anforderung bei der Ausführung eines früheren öffentlichen Auftrags oder Konzessionsvertrags
erheblich oder fortdauernd mangelhaft erfüllt hat und dies zu einer vorzeitigen Beendigung, zu Schadensersatz oder zu einer
vergleichbaren Rechtsfolge geführt hat,
8.
das Unternehmen in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien eine schwerwiegende Täuschung begangen oder Auskünfte
zurückgehalten hat oder nicht in der Lage ist, die erforderlichen Nachweise zu übermitteln, oder
9.
das Unternehmen
a)
versucht hat, die Entscheidungsfindung des öffentlichen Auftraggebers in unzulässiger Weise zu beeinflussen,
b)
versucht hat, vertrauliche Informationen zu erhalten, durch die es unzulässige Vorteile beim Vergabeverfahren erlangen
könnte, oder
c)
fahrlässig oder vorsätzlich irreführende Informationen übermittelt hat, die die Vergabeentscheidung des öffentlichen
Auftraggebers
erheblich beeinflussen könnten, oder versucht hat, solche Informationen zu übermitteln.
(2)  21 des Arbeitnehmer-Entsendegese tzes,  98c des Aufenthaltsgesetzes,  19 des Mindestlohngesetzes und  21 des
Schwarzarbeitsbekämpfungs gesetzes bleiben unberührt.
[ ] Keine Angabe (0)
[ ] Es liegt keiner der vorgenannten Ausschlussgründe vor (1)
[ ] Gem. beizufügender Anlage liegt mind. einer der o.g. Ausschlussgründe vor (1)
Nur eine Antwort wählbar
3 Räumliche Ausstattung [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
Die Angaben zur räumlichen Ausstattung erfüllen die Anforderungen der Ausschreibung und sind im Konzept dargestellt.
[ ] Keine Angabe (0)
[ ] Ja (1)
[ ] Nein (0)
Nur eine Antwort wählbar
4 Personelle Ausstattung [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
32
Die Angaben zur personellen Ausstattung erfüllen die Anforderungen der Ausschreibung und sind im Konzept dargestellt.
[ ] Keine Angabe (0)
[ ] Ja (1)
[ ] Nein (0)
Nur eine Antwort wählbar
5 Zertifizierung gemäß AZAV [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
Ich/wir verfügen über eine Zertifizierung gemäß AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) oder AZWV
(Annerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung). Diese Trägerzertifizierung wird benötigt (vgl.  178 SGB III, 16 SGB
II,
443 SGB III n. F.) wenn sie als Träger Arbeitsförderungsmaßnahme n nach dem SGB III bzw. nach  16 SGB II i. V. m.  45 SGB III
durchführen.
[ ] Keine Angabe (0)
[ ] Ja (1)
[ ] Nein (0)
Nur eine Antwort wählbar
6 Erklärung gem  19 MiloG [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
In der Vergangenheit ist gegen mich/uns kein Bußgeld von mindestens 2.500  Höhe wegen Verstoßes gegen das Mindestlohngesetz
festgesetzt worden.
[ ] Es ist bisher kein Bußgeld festgesetzt worden
[ ] Zu dem Bußgeld habe ich in der Anlage Stellung genommen
Mehrere Antworten wählbar
7 Insolvenz [Mussangabe]
Gewichtung: 14,29%
K.O.-Kriterium: Nein
Ich/wir erkläre(n), dass für mein/unser Vermögen kein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt worden ist. (Weiterführung
der Geschäfte
durch Insolvenzverwalter -  22 InsO).
[ ] Keine Angabe (0)
[ ] Es wurde kein Insolvenzverwalter bestellt (1)
[ ] Es wurde ein Insolvenzverwalter bestellt oder das Insolvenzverfahren ist eröffnet (0)
Nur eine Antwort wählbar
Zuschlagskriterien
(sofern vorhanden):
1 1 Ziele/Grundverständnis der eigenen Arbeit
Gewichtung: 15,00%
K.O.-Kriterium: Nein
1.1 Grundverständnis/Ziele
Stellen Sie die Ziele bzw. das Grundverständnis der eigenen Arbeit dar und betten Sie diese in die Zielsetzung des Kommunalen
Jobcenters Solingen sowie in die ausgeschriebene Maßnahme ein.
(max. erreichbare Punkte: 30 Punkte ohne Gewichtung)
1.2 örtliche Strukturen
Stellen Sie kurz den örtlichen Arbeitsmarkt dar und setzen Sie diesen in Bezug zu der
Zielgruppe und der Maßnahme. Benennen Sie die für die Zielgruppe relevanten Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung der
Maßnahme.
(max. erreichbare Punkte: 70 ohne
Gewichtung)
2 Zielgruppe, Auseinandersetzung mit der Zielgruppe
Gewichtung: 15,00%
K.O.-Kriterium: Nein
2.1 Zielgruppe
Stellen Sie die besonderen Problemlagen von Männern mit Migrationshintergrund ab 25 Jahren dar und benennen Sie systematisch
die
hieraus entstehenden Förderbedarfe.
(max. erreichbare Punkte: 100 ohne Gewichtung)
3 Strategie/ Maßnahmedurchführung
Gewichtung: 60,00%
K.O.-Kriterium: Nein
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3.1 Aufbau der Maßnahme
Zu beschreiben ist die geplante Struktur der Maßnahme. Erläutern Sie die Organisation der unterschiedlichen Maßnahmeinhalte,
insbesondere wie und mit welchen Techniken die einzelnen Maßnahmeteile in der Maßnahme umgesetzt werden und mit welchen
Methoden das Maßnahmeziel erreicht werden soll. Benennen Sie die für die Zielgruppe relevanten Instrumente zur erfolgreichen
Umsetzung der Maßnahme. Der zeitliche und organisatorische Ablauf sollte erkennbar sein und zusätzlich in tabellarischer Form
dargestellt werden. (max. erreichbare Punkte: 30 ohne Gewichtung)
3.2 Aquise von Praktikumsstellen
Stellen Sie dar, wie Sie den
erforderlichen Umfang an Praktikumsstellen sicherstellen und erläutern Sie, wie Sie geeignete Arbeitgeber dazu motivieren, für
Praktikumsphasen zur Verfügung zu stehen.
(max. erreichbare Punkte: 20 ohne Gewichtung)
3.3 Strategie zur Eingliederung
Stellen Sie Ihre zielgruppenspezifische Strategie zur Eingliederung der Teilnehmenden in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt dar.
Erläutern
Sie dabei, wie die einzelnen Maßnahmenbestandteile bezogen auf die Inhalte zu der Integration der Teilnehmenden beitragen
können.
(max. erreichbare Punkte: 20 ohne Gewichtung)
3.4 Fallbeispiel
Skizzieren Sie den Maßnahmeverlauf eines Teilnehmers unter Einbeziehung der einzelnen Bausteine bzw. Fördereinheiten der
Maßnahme. Erläutern Sie hierbei, wie Sie die erforderlichen Erkenntnisse, insbesondere im Zusammenhang der aktuellen Arbeits-
und
Ausbildungsmarktlage, gewinnen und im
weiteren Maßnahmeverlauf berücksichtigen. Führen Sie aus, in welcher Art und Weise
dem Teilnehmer die erforderliche Unterstützung angeboten wird und wie die Umsetzung erfolgt.
(max. erreichbare Punkte: 30 ohne Gewichtung)"
4 Erfahrung
Gewichtung: 10,00%
K.O.-Kriterium: Nein
4.1 Erfahrung des Trägers mit der Zielgruppe
Stellen Sie dar, welche Erfahrungen Sie als Träger bzw. das von Ihnen geplante, eingesetzte Personal mit der Zielgruppe der
Maßnahme
bisher vorweisen können/kann. Wie stellen Sie den Erfahrungstransfer für neu eingesetztes Personal sicher? (max. erreichbare
Punkte: 50
ohne
Gewichtung)
4.2 Erfahrung und Erfolge mit ähnlichen Maßnahmen
Erläutern Sie, welche Erfahrungen Sie als Träger mit ähnlichen Maßnahmen bzw. mit Arbeitsmarktdienstleistun gen haben und
stellen Sie
diese Erfahrungen im Hinblick auf deren Erfolge dar.
(max. erreichbare Punkte: 50 ohne Gewichtung)
Berechnungsgrundlage:
Gewichtung Preis/Leistung: 30% / 70%
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Dateianlage Infoblatt_CoMMi 2021.doc 1,59 MB doc
Dateianlage Abfrage Kontaktdaten.docx 12,59 KB docx
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Source: 4 https://www.bund.de/IMPORTE/Ausschreibungen/healyhudson/2021/04/77b7731a-9e2b-4120-bc11-29af4355a907.html
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